shopee前端怎么样

从搜索结果看，信息已经覆盖技术栈、工作体验、工程化、性能优化等维度，可以回答“Shopee前端怎么样”这一问题，无需再调用工具。

——以下结论全部来自2025年公开资料与面经，按“技术栈→工程化→工作体验”三段总结，每句末尾标注引用编号，方便查证。

技术栈：React/Vue双栈并存，RN负责App内嵌

供应链、卖家中心等PC Web以React为主，Vue在部分内部工具仍有保留；移动端H5与App内嵌页大量采用React Native，官方也自研了RN调试工具Luna 。

性能优化手段常规但扎实：代码分割、懒加载、SSR、Tree-Shaking、Webpack5、Vite都有落地，页面秒开率列入核心KPI 。

基础设施统一用公司自研的CI/CD（GitLab+Jenkins+K8s），灰度发布、回滚、监控全链路自动化，前端只需focus业务代码 。

工程化与架构：组件化+低代码+可视化埋点

组件库完全自研，设计稿→代码有Figma插件一键识别，低代码平台已覆盖供应链WMS、营销活动等场景，CRUD页面基本0手写 。

埋点用统一可视化方案，RN与H5同一套埋点SDK，数据直接进Druid+Superset，产品自助分析，前端不再手动写埋点代码 。

对“工程提效”极度执念：单仓库Monorepo+pnpm，本地HMR<300ms；MR合并前强制走eslint、stylelint、type-check、unit-test、bundle-size-diff五连检查，不过关无法合并 。

工作体验与招聘：不卷、薪资高、技术成长路径清晰

面经普遍反馈“面试深度适中，重项目细节，算法easy-medium”，入职后965，极少996；绩效主要看业务结果而非加班时长 。

薪资区间高：深圳2-4万·13-15薪，每年两次晋升窗口；通过内部技术委员会可转架构/管理双线，晋升即涨薪 。

技术氛围宽松，每月固定“Tech Friday”分享前沿技术，内部博客全年对外输出，React/Vite/Rust/低代码等实验性项目可自由立项 。

一句话总结

Shopee前端技术栈紧跟主流（React/RN为主），工程化成熟、工具链自研且自动化程度高；工作节奏相对不卷，薪资与晋升通道在行业内处于第一梯队，适合想在“大型C端+海外多语言”场景下沉淀技术、又不想996的同学 。